Menestyvä palveluorganisaatio
Kokonaisketterä on käytännöllinen ja liiketoimintalähtöinen toimintamalli, joka on suunniteltu ratkaisemaan palveluorganisaatioiden haasteet.
SUJUVA PÄÄTÖKSENTEKO
LEAN-periaatteet
Saavuta tavoitteesi
Valjasta koko organisaatio yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.
Hallitse kokonaisuutta
Varmista, että kaikki palaset sopivat yhteen eri näkökulmista.
Luo merkitystä
Merkitys sitouttaa asiakkaat, työntekijät ja kumppanit.
Paranna tuottavuutta
Paranna tuottavuutta hyödyntämällä parhaita työskentelytapoja.
Kenelle tarkoitettu
Organisaatiot
Kokonaisketterä toimintamalli tarjoaa kattavan ratkaisun palveluorganisaatiolle. Se sisältää Kokonaisketterät käytännöt strategiatyöhön, palvelujohtamiseen, kehitystyön organisointiin ja kokonaisuuden hallintaan.
Hankkeet
Kokonaisketterä tarjotaa hankkeille käytännöllisen toimintamallin palvelukehittämiseen. Se sisältää kaiken mitä tarvitset. Toimintamalli on käytännön läheinen ja riittävän yksinkertainen.
KOKONAISKETTERÄ
Yhteisö
Kokonaisketterän toimintamallin kehittämisessä yhteisö on keskiössä. Mallia kehitetään avoimen lähdekoodin periaatteiden mukaisesti ja yhteisön toivomukset ja palaute ohjaavat kehitystyötä.
Kuka tahansa voi liittyä mukaan. Keskiössä on linkedin-ryhmä, jossa käymme keskustelua aiheen tiimoilta ja jaamme uuden materiaalin luonnoksia.
Järjestämme myös 3-4 kertaa vuodessa Kokonaisketterä-teemaisia tapahtumia.
UUSI KIRJA
Kokonaisketterä organisaatio
Kirjoitamme parhaillaan Kokonaisketterä-kirjaa, jossa kuvaamme tarkemmalle tasolla niitä käytäntöjä, joita nykyaikainen palveluorganisaatio tarvitsee menestyäkseen 2020-luvun haasteissa.
Kirja julkaistaan kokonaisuudessaan syksyllä 2024. Sitä kuitenkin kirjoitetaan kappale kerrallaan ja sinulla on halutessasi mahdollista saada vedokset eri luvuista sitä mukaan kun niitä kirjoitetaan.
Oletko kiinnostut kirjasta?
Jos haluat saada ilmaisia luonnosversiota kirjan kappaleesta, niin ilmoita meille kiinnostuksestasi. lähetä sähköpostisosoitteesi alla olevalla lomakkeella.
Kokonaisketterän hyödyntäjät
Case DVV
– Hankkeista hyötyjen johtamiseen Kokonaisketterän toiminnan avulla
VRK hyödyntää kokonaisketterää mallia oman kehitystyönsä johtamiseen. Keskiössä on portfolionhallinta, jonka avulla kaikki tekeminen linkitetään organisaation keskeisiin tavoitteisiin ja luodaan eheä ketju aina tehtävätasolle asti. Ajurina VRK:n muutoksessa on ollut siirtyminen ketterästä ominaisuuksien tuottamisesta tavoitteiden saavuttamiseen ja hyötyjen johtamiseen. Kattavuus VRK:n kehitystyöstä on yli 80 %:ia. Myös laatuajattelu (tietoturva/suoja, palvelumuotoilu, arkkitehtuuri) on vahvasti integroitu osaksi toimintamallia.
Kursseja parempaan ketteryyteen
Suomalaista työtä
Kokonaisketterä on Suomessa kehitetty toimintamalli-innovaatio, joka on suunnattu palveluorganisaatiolle ja kehityshankkeille. Siinä painottuu käytännölllisyys ja liiketoimintalähtöisyys.
Kokonaisketterät kumppanit
Kokonaisketterä toiminta vaatii hyviä kumppaneita. Alla listatut kumppanit pystyvät todistetusti toimimaan Kokonaisketterän periaatteiden mukaan. Osa yrityksistä on erikoistunut toiminnan muutokseen ja osa tarjoaa maailmanluokan osaajia eri Kokonaisketterän osa-alueille kuten konseptointiin, arkkitehtuuriin ja ohjelmistokehitykseen. Kokonaisketterien kumppanien avulla saat käyttöösi osaamista, toimintatapoja ja avainhenkilöitä, joiden avulla saavutat tavoitteesi digitalisaation osalta.
